Aktual.: 22.04.2025 11:17
Praha – Zaměstnavatelé přes mírný růst nezaměstnanosti během zimy nadále čelí dlouhodobému problému, kterým je nedostatek kvalifikovaných lidí. Novinářům to dnes řekl analytik provozovatele pracovních portálů Alma Career Tomáš Ervín Dombrovský. Vychází z nedávného průzkumu mezi zaměstnavateli a z dat portálů Jobs.cz a Prace.cz za první čtvrtletí letošního roku.
Data Alma Career ukazují na to, že poptávka po pracovnících zůstává v Česku celkem stabilní a v některých sektorech dokonce trvale vysoká. Během letošního prvního čtvrtletí bylo na portálech Jobs.cz a Prace.cz zveřejněno celkem 113.398 pracovních nabídek. To je mírný meziroční pokles o 5,4 procenta.
Čtyři pětiny společností s více než deseti zaměstnanci letos alespoň částečně nabírají, zpravidla jako náhradu za odcházející kolegy, vyplývá z dat. Aktivní nábor nových lidí letos plánuje třetina zaměstnavatelů. Naopak 17 procent firem snižuje nebo plánuje snižovat stavy, navíc většinou mírně, do pěti procent z počtu zaměstnanců.
Zároveň roste počet lidí reagujících na pracovní nabídky, alespoň jednu reakci poslalo v prvním čtvrtletí tohoto roku 345.000 lidí, což je meziroční nárůst o 10,1 procenta. Celkově zájemci na všechny obsazované pozice během prvního čtvrtletí přes pracovní portály a další služby Alma Career zaslali 2,152.544 reakcí, o 9,2 procenta více než za stejné období loni.
Na první pohled by se podle Dombrovského mohlo zdát, že se trh vrací k určité rovnováze. Neuspokojená poptávka se neprohlubuje, dostupných kandidátů postupně přibývá, míní. Ti však často podle něj nenaplňují očekávání a potřeby zaměstnavatelů. „Do určité míry se tak poptávka s nabídkou nepotkává, ať odborně nebo geograficky. Zásadní nerovnováha je zejména v technických profesích, zdravotnictví a ve specializovaných službách,“ dodal.
Pozice, které firmy poptávají opakovaně a dlouhodobě, často zůstávají neobsazené. Kritický je zejména nedostatek lidí v technických oborech a stále více také ve zdravotnictví a sociální péči, ukazují data Alma Career. U zdravotních sester podle nich dostanou zaměstnavatelé v průměru pouze čtyři reakce na inzerát. U pozic projektantů či vývojových inženýrů jsou to necelé čtyři reakce na inzerát, elektroinženýrů či stavbyvedoucích jen tři.
Naopak některé obecnější profese, u nichž často stačí nižší kvalifikace, mají vysoký počet reakcí. U recepčních je průměr 45, u číšníků a servírek 32, pracovníků back office, tedy zázemí, 31 a u fakturantů je téměř 30 reakcí. Tyto profese podle portálu zaměstnavatelé na rozdíl od specializovaných pozic výrazně častěji otevírají absolventům všech typů škol, a to i bez předchozí praxe.
Alma Career působí na českém trhu pod značkami Jobs.cz, Práce.cz, Platy.cz, Atmoskop.cz či mobilní aplikace Práce za rohem.