Aktual.: 12.12.2025 12:23
Praha – Firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro výrobu, odborné technické profese, pracovníky služeb, ale také manažery a další řemeslníky. Nedostatek se netýká jen několika úzkých profesí, ale projevuje se plošně napříč širokou škálou oborů. Vyplývá to z průzkumu o chybějících profesích, které uskutečnil analytický tým Hospodářské komory mezi 450 firmami napříč regiony a odvětvími.
Průzkum navazuje na zjištění předchozího Komorového barometru, v němž 51,1 procenta firem označilo nedostatek kvalifikované pracovní síly za jednu z největších překážek rozvoje jejich podnikání. „Česko má jednu z nejnižších měr nezaměstnanosti v evropském srovnání. Ačkoli je tento fakt někdy prezentován jako důkaz dobrého stavu ekonomiky a sociální stability, jde především o symptom zásadních strukturálních překážek tuzemské ekonomiky,“ uvedl prezident komory Zdeněk Zajíček.
Data komory potvrzují, že na vrcholu poptávky po zaměstnancích jsou shodně pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky a montážní dělníci. Každá z těchto skupin profesí chybí 22 procentům firem. Těsně za nimi následují kovodělníci a strojírenské profese a pracovníci ve službách a prodeji s 21,1 procenta. Jde o základní profese, na nichž stojí český průmysl.
Poptávka po řemeslnících a kvalifikovaných pracovnících na stavbách je dlouhodobě jednou z nejvýraznějších slabin českého trhu práce. V souhrnu všech odvětví uvádí 17,6 procenta firem, které označily nedostatek pracovníků jako překážku podnikání, že jim aktuálně chybí řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách. Po této skupině profesí existuje tedy významná poptávka napříč celou ekonomikou.
Ve stavebnictví je však situace mimořádně vyhrocená. Podle průzkumu hlásí nedostatek právě těchto klíčových profesí 57,9 procenta stavebních firem, což je nejvyšší hodnota mezi sledovanými odvětvími. „Stavebnictví je dlouhodobě svázané zdlouhavými povolovacími řízeními a přebujelou administrativou. Nedostatek lidí je dalším střípkem do mixu překážek, s nimiž se sektor potýká a které prohlubují problémy s dostupností bydlení,“ doplnil analytik komory Roman Renda.
Podobně vypjatá je v případě některých profesí i situace ve zpracovatelském průmyslu. Kovodělníci a strojírenští pracovníci chybějí 48 procentům firem, montážní profese a obsluha strojů téměř 40 procentům. Ve službách firmy nejčastěji hledají pracovníky v přímém kontaktu se zákazníky.
Z výsledků průzkumu je zřejmá také poptávka po profesích z výzkumu, vývoje a inovací. Technici a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky chybějí 15 procentům firem, více než desetina podniků postrádá i specialisty ve vědě a technice. Poptávka po nich je dnes srovnatelná s IT specialisty. Další nejvíce nedostatkovou kategorií napříč obory jsou pak řídící pracovníci, s jejichž nedostatkem se potýká více než 16 procent respondentů.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}