Aktual.: 20.10.2026 10:37
Praha – Ukrajinské pracovníky zaměstnává 71 procent českých firem. Slováci pracují pro 54 procent společností a Poláci pro 18 procent. Filipínce zaměstnává desetina oslovených firem, Rusy osm procent. Následují Moldavané, Bulhaři a Kazaši s pětiprocentním podílem. Vyplývá to z průzkumu, který dnes představila personální společnost Hofmann Personal. Na případný odchod Ukrajinců z Česka se podle průzkumu naprostá většina podniků nepřipravuje.
„Odchod ukrajinských pracovníků z ČR může zkomplikovat provoz podniků napříč celou ekonomikou,“ uvedla generální ředitelka společnosti Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková. V české ekonomice pracuje přes 200.000 držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny. Jejich případný odchod po skončení války by podle ní pro české zaměstnavatele znamenal další personální výzvu v době, kdy se již potýkají s nedostatkem pracovníků. Průzkum zároveň ukázal, že 73 procent firem postrádá některé profese nebo typy pracovníků.
Podle údajů Eurostatu mělo k letošnímu 31. srpnu v Česku dočasnou ochranu 398.360 lidí, kteří uprchli z Ukrajiny. Podle tzv. Country reportu Evropské komise z června 2026 je v Česku zaměstnáno přibližně 66 procent držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny. Polovina z nich přitom uvedla, že jejich práce neodpovídá jejich kvalifikaci.
Podle průzkumu zahraniční pracovníky zaměstnává 85 procent dotázaných podniků. „Debata o budoucnosti Ukrajinců v Česku je také otázkou pro firmy na českém trhu a jejich schopnosti zajistit výrobu, logistiku i další provozy. Pokud by po skončení války odešla významná část ukrajinských pracovníků, firmy by musely hledat náhradu na trhu, kde už dnes lidé chybějí,“ upozornila Hrbáčková. Zatím se na takový scénář aktivně připravuje jen 12 procent zaměstnavatelů, podotkla.
ČR vytvořila pro část držitelů dočasné ochrany možnost přejít na zvláštní dlouhodobý pobyt. Ten se uděluje na pět let a umožňuje volný přístup na český pracovní trh. Je určen především ekonomicky soběstačným lidem, kteří splní stanovené podmínky týkající se délky pobytu, příjmu, bydlení, zdravotního pojištění a dalších oblastí. Minulý rok projevilo o tento pobyt zájem 81.900 lidí a vydáno bylo 14.637 povolení. Ostatní nesplnili kritérium ekonomické soběstačnosti. Letos zatím projevilo zájem 56.500 osob, u nichž se ověřují podmínky.
„Z pohledu českého pracovního trhu bude důležité, zda lidé, kteří zde již pracují, mají rodiny a budují si sociální vazby, budou mít reálně dosažitelnou možnost zůstat tady legálně. Pokud budou podmínky pro získání jakéhokoli dlouhodobého statutu příliš náročné, může se velká část pracovníků rozhodnout odejít do jiné evropské země, nebo skončí na nelegální trhu práce,“ dodala Hrbáčková.
Do průzkumu společnosti Hofmann Personal se zapojilo přes 300 podniků s více než 200 zaměstnanci, které dohromady zaměstnávají více než 230.000 lidí, a tisícovka respondentů z řad pracovníků napříč věkem, vzděláním i profesemi.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}