Juchelka: Švarcsystém je i záležitost odborů, že nevyjednaly běžné podmínky

„Vidím tady i velkou úlohu odborů, aby se nějakým způsobem emancipovaly a začaly konečně i ony chránit ten pracovní trh, pokud si myslí, že se někde děje nějaká nepravost. To, že tady máme nějaký švarcsystém a někomu se to třeba nelíbí, tak je záležitostí i těch odborů, protože nebyly nikdy natolik silné, aby si skutečně mezi zaměstnavateli a zaměstnanci – pokud zaměstnance přesvědčí, aby u nich v podniku ty odbory byly – vyjednaly nějaké normální podmínky,“ uvedl ministr.

Podle zákoníku práce se závislá práce neboli zaměstnání dělá osobně, při podřízenosti zaměstnavateli, podle jeho pokynů a jeho jménem. Podle navrhované definice je pracovník podřízený tehdy, pokud současně práci dělá v určené pracovní době, zaměstnavatel mu ji organizuje, kontroluje ji a dává k ní pokyny. ČMKOS už dřív uvedla, že pokud zaměstnavatel jeden ze znaků „šikovně zamaskuje“, nemusí se o zaměstnání jednat. Pracovník nebude nezávislý podnikatel a nebude si moci určovat ceny a podmínky, nebude mít ale příplatky, placenou dovolenou, náhrady v nemoci, odstupné při propuštění, podporu v nezaměstnanosti či odvody zaměstnavatele na důchod, upozorňují odboráři.

Podle podkladů k zákonu o platformové práci v Česku přes digitální platformy pracuje až 546.000 lidí. Z nich 139.000 platformovou práci vykonává přes 20 hodin týdně či z ní má víc než polovinu příjmu. Podle odborů by při případném rozšíření švarcsystému stát přišel o miliardy. Pokud by pracovalo 10.000 lidí místo zaměstnání jako živnostník, výpadek by činil 2,4 miliardy korun. U půl milionu lidí by to bylo přes 120 miliard korun, spočítala Českomoravská konfederace odborových svazů.

Juchelka to označil za absolutní strašení. Podle něj má navrhovaný platformový zákon se změněnou definicí zaměstnání platformové pracovníky chránit, má jim ale dát i svobodu a flexibilitu. „Člověk se prostě rozhodne, že si zapojí ten systém (práce přes platformu). To znamená: Dojedu své normální zaměstnání. Vidím, že je v Praze nějaký super koncert před nějakou halou a prostě na dvě hodiny si přivydělám tím, že budu jezdit jako Bolt nebo jako Uber… Takže my jdeme naopak jakoby vstříc a tu definici měníme tak, aby byla prostě jasná,“ řekl ministr.

Podle dřívější analýzy Výzkumného institutu práce a sociálních věcí (RILSA) téměř nikdo z pracovníků některé z 95 českých digitálních platforem neměl zaměstnaneckou smlouvu. Výzkumný tým poukazoval na možný švarcsystém i rizika takzvané prekarizace, tedy nejisté práce s okamžitou výpovědí i na budoucí minimální důchod.

‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}