Aktual.: 9.09.2025 10:39
Praha – Zaměstnavatelé plánují ve čtvrtém čtvrtletí více nabírat než propouštět zaměstnance. Náborová aktivita se očekává silnější, než je pro závěrečný kvartál roku obvyklé. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku, který zástupci společnosti dnes představili na tiskové konferenci v Praze. Nejvíce se chystají nabírat firmy v energetice, nejméně ve veřejném sektoru a v dopravě.
Přijímat nové zaměstnance se podle průzkumu chystá v nadcházejícím čtvrtletí 30 procent firem, ve srovnání s předchozím čtvrtletím o jeden procentní bod méně. Podíl firem, které plánují propouštění, se proti třetímu kvartálu zvýšil o jeden procentní bod na 16 procent. Čistý index trhu práce tak činí 14 procentních bodů, o dva procentní body méně než ve třetím čtvrtletí.
Představitelé ManpowerGroup ale upozornili, že třetí čtvrtletí bývá z pohledu náborů zpravidla nejsilnější a ve čtvrtém přichází propad, který je ale letos menší než v jiných letech. „Poslední čtvrtletí bývá z hlediska náborů nejslabším obdobím, ale letos zaznamenáváme menší sezonní pokles než obvykle,“ řekla generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová. Podle ní je náborový optimismus firem pro čtvrté čtvrtletí nejsilnější od roku 2008. Loni ve čtvrtém čtvrtletí činil čistý index trhu práce deset procent.
Náborové plány zaměstnavatelů jsou podobné ve všech českých regionech, když čistý index trhu práce činí v Praze a v Čechách shodně 14 procent, na Moravě 13 procent. Proti předchozímu čtvrtletí optimismus v Čechách a v Praze oslabil, naopak na Moravě zesílil. „Regionální optimismus je vyrovnaný, což je nezvyklé. Zpravidla bývá Morava méně optimistická a Praha více optimistická,“ řekla Rezlerová.
Mezi jednotlivými sektory panuje největší optimismus v energetice, kde je čistý index trhu práce 41 procent, následuje zdravotní a sociální péče s 32 procenty. Naopak nejméně optimistické jsou firmy ve veřejném a neziskovém sektoru a v dopravě, kde index shodně činí dvě procenta. Nepříliš optimistické jsou i firmy v průmyslu, které se potýkají se slabou zahraniční poptávkou a kde index trhu práce činí sedm procent. Rezlerová označila za zajímavý vývoj v oblasti informačních technologií, kde index činí 15 procent. Většímu optimismu podle Rezlerové brání to, že část pozic v sektoru nahrazují nástroje umělé inteligence.
Celosvětový index trhu práce činí 23 procent. Česko patří do spodní čtvrtiny žebříčku, optimismus zaměstnavatelů je srovnatelný s Rakouskem a s Finskem.
