Aktual.: 23.06.2026 15:29
Praha – Stabilní provoz jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je zatím spíše výjimkou, nejvíce firmy trápí technická a metodická nejistota. Vyplývá to z průzkumu společnosti Deloitte mezi 100 zaměstnavateli. Největšími překážkami nejsou neznalost nové povinnosti nebo obavy ze sankcí, ale technická připravenost systémů, jak potvrzuje 87 procent podniků. Zaměstnavatelé zároveň upozorňují na metodickou nejasnost i rostoucí administrativní náročnost celého procesu.
Jen čtyři procenta firem považují zavedení JMHZ za plně dokončené. „Pro firmy dnes není největší výzvou pochopení samotné povinnosti, ale její každodenní fungování. Zaměstnavatelé narážejí na technické limity systémů, nejednoznačný výklad pravidel i zvýšené nároky na kapacity HR a mzdových týmů. Průzkum zároveň ukazuje, že JMHZ je pro řadu zaměstnavatelů prvním skutečným testem kvality jejich personálních a mzdových dat,“ uvedla autorka průzkumu a manažerka v daňovém a právním oddělení Deloitte Lucie Dryáková.
JMHZ bylo v ČR spuštěno do ostrého provozu 1. dubna 2026 a představuje jednu z nejvýznamnějších změn ve mzdové a personální administrativě za poslední roky. Od 1. července mají navíc zaměstnavatelé povinnost přihlašovat nové zaměstnance do evidence ještě před okamžikem jejich nástupu. Přestože většina zaměstnavatelů JMHZ už zavedla, téměř dvě třetiny respondentů stále řeší technické a procesní dopady jeho zavádění.
Z pohledu vnímání nového způsobu reportingu převažuje u respondentů spíše opatrnost až mírná skepse. Více než 40 procent společností vnímá JMHZ především jako novou povinnost a dalších 23 procent jej považuje za administrativní zátěž. Naopak více než pětina respondentů v něm vidí příležitost pro digitalizaci a efektivnější práci s daty.
Za nejvýznamnější riziko označilo 87 procent firem technickou připravenost systémů. Přes 72 procent jich současně upozorňuje na zvýšenou zátěž HR a mzdových týmů a dvě třetiny vnímají jako problém nejasnou metodiku a výklad pravidel. Výraznou komplikací zůstává také kvalita a úplnost dat, kterou zmiňuje téměř 60 procent zaměstnavatelů. Naopak sankční rizika firmy zmiňují spíše okrajově.
Průzkum potvrdil, že navzdory původním očekáváním nepovažují firmy JMHZ za nástroj, který by v krátkodobém horizontu vedl ke snížení administrativy. Přibližně 60 procent respondentů očekává, že JMHZ v krátkodobém horizontu administrativní zátěž zvýší. Pouze 17 procent zaměstnavatelů věří, že nový systém povede ke snížení administrativy, zatímco téměř čtvrtina dotázaných si zatím netroufá dopady hodnotit.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}
