Průměrná mzda ve čtvrtletí stoupla na 50.282 Kč, reálně rostla nejvíc za pět let

Obecně platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou. Medián mezd, tedy hodnotu, proti které má polovina zaměstnanců mzdu vyšší a polovina nižší, však ČSÚ dnes na rozdíl od předchozích čtvrtletí nezveřejnil. Důvodem je to, že loni skončil datový zdroj, který tyto údaje modeloval. Nový zatím nebyl zprovozněn.

„Mezičtvrtletně po sezonním očištění roste reálná hrubá mzda nepřetržitě již tři roky, odmazala tak svůj propad z let 2021 až 2023,“ uvedl analytik Komerční banky Jaromír Gec. „Hrubé mzdy ale na druhou stranu mohly pokles kupní síly nadhodnocovat. Inflační vlnu totiž na úrovni čistých mezd částečně tlumilo snížení zdanění práce zrušením superhrubé mzdy v roce 2021,“ dodal.

Podle analytičky Raiffeisenbank Terezy Krček k růstu mezd v prvním čtvrtletí přispělo zvýšení minimální mzdy. Statistiky podle ní naopak nezahrnují růst platů ve veřejném sektoru, které se zvýšily až od dubna po skončení rozpočtového provizoria.

Nejvyšší průměrná mzda podle ČSÚ byla v prvním kvartálu v informačních a komunikačních činnostech, činila 98.776 korun. Následovala sekce peněžnictví a pojišťovnictví s 89.091 korunami. Naopak nejnižší mzdy jsou v ubytování, ve stravování a v pohostinství, v prvních třech letošních měsících to bylo průměrně 30.688 korun. Nejrychleji rostly mzdy pracovníkům v realitách, zvýšily se v průměru o 22,1 procenta na 49.165 korun.

Nejvyšší průměrnou mzdu ze všech krajů ČR pobírali pracovníci v Praze, činila 67.945 korun. V žádném jiném kraji se průměrná mzda nedostala nad 50.000 korun. Nejméně vydělávali lidé v Karlovarském kraji s průměrem 42.391 korun.

Hlavní ekonom Deloitte David Marek předpokládá, že růst mezd bude v budoucnu zpomalovat. „Dlouhodobě je současné tempo růstu mezd neudržitelné vzhledem k vývoji produktivity práce a jednotkových mzdových nákladů,“ uvedl.

ČSÚ dnes také upozornil, že v loňském roce činila hodinová mzda v Česku 57 procent průměru Evropské unie, byla sedmá nejnižší mezi 27 členskými státy. Muži nadále vydělávali více než ženy. Šance na vyšší mzdu se podle ČSÚ zvyšovala pro zaměstnance, kteří nevyjednávali sami, ale na základě kolektivní smlouvy.

Meziroční srovnání výše nominálních mezd v krajích a v ČR:

Zdroj: ČSÚ

‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}