Aktual.: 16.06.2026 11:45
Praha – Dlouhodobě neobsazená pracovní místa v Česku snižují příjmy veřejných rozpočtů o desítky miliard korun a omezují ekonomický výkon země. Vyplývá to z analýzy poradenské společnosti Moore Czech Republic, jejíž závěry má ČTK k dispozici. Materiál doporučuje zajistit flexibilnější pracovní podmínky pro zaměstnance a více otevřít pracovní trh cizincům.
Podle údajů Úřadu práce ČR nabízeli zaměstnavatelé v Česku na konci května prostřednictvím pracovních úřadů 96.413 volných míst. Podle Moore Czech Republic ale data Úřadu práce ČR plně nepokrývají celý trh, protože firmy nabízejí pracovní místa i jiným způsobem. Analýza odhaduje, že skutečný počet neobsazených pozic se pohybuje kolem 190.000.
Materiál zároveň uvádí, že při průměrné mzdě 50.282 korun, jaká v Česku byla v prvním čtvrtletí, přichází stát s každým neobsazeným místem o 465.000 korun ročně na příjmech veřejných rozpočtů z daní a z dalších odvodů. „Jen u oficiálně evidovaných míst se bavíme o zhruba 44 miliardách korun ročně, reálně až 88 miliardách,“ uvedl Radovan Hauk z Moore Czech Republic.
Z pohledu celkového ekonomického výkonu potom každé neobsazené místo znamená snížení hrubého domácího produktu (HDP) o 1,7 milionu korun. „Pokud by se podařilo všechna tato místa obsadit, ekonomika by ročně vytvořila o zhruba 320 miliard korun vyšší výkon, což odpovídá přibližně třem procentům HDP,“ uvedl Hauk.
Podle materiálu by většímu obsazení volných míst pomohlo posílení flexibility na trhu práce. Analýza hovoří zejména o větší dostupnosti částečných úvazků pro ženy na rodičovské dovolené nebo o zlepšení podmínek a motivace pro zaměstnance s nárokem na starobní důchod, aby v práci zůstávali déle. Trhu práce by podle dokumentu pomohlo i větší zpřístupnění pro zahraniční pracovníky, zejména zvýšení kvót a posílení kapacit českých ambasád, které žádosti o pracovní víza vyřizují.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}