Aktual.: 16.06.2026 12:48
Praha – Nedostatek lidí na pracovním trhu považují za závažný problém tři čtvrtiny Čechů a 60 procent očekává, že se situace v nejbližších deseti až 15 letech ještě zhorší. Většina veřejnosti, 63 procent dotazovaných připouští, že se Česko v některých oborech neobejde bez zahraničních pracovníků. Aktivní nábor cizinců ale podporuje jen 19 procent respondentů. Každý třetí by naopak preferoval vyřešit situaci bez jejich většího zapojení. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Orienta Czech provedla agentura STEM/MARK. Průzkum se konal 1. června mezi 506 respondenty.
Dvě třetiny oslovených se při zaměstnávání cizinců obávají vyšších nároků na bydlení, zdravotnictví nebo školství, ale o výzvy spojené s jejich začleněním do pracovního kolektivu a společnosti. Rostoucího tlaku na mzdy se obává 57 procent dotázaných.
Nejčastěji lidé vnímají nedostatek pracovníků ve zdravotnictví a sociální péči, stavebnictví, zemědělství a školství. Tedy v oborech, kde lidskou práci nelze snadno nahradit technologií ani rychlou rekvalifikací. Přesto téměř polovina dotazovaných by hledala řešení hlavně uvnitř českého trhu práce. Nejčastěji lidé uvádějí, že by nedostatek pracovníků mohly pomoci vyřešit vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky.
„Vyšší mzdy, lepší pracovní podmínky i rekvalifikace jsou důležité. Samy o sobě ale nové lidi na trhu práce nevytvoří. Český trh práce naráží na demografický limit a ten nejde vyřešit jedním opatřením,“ komentoval situaci Tomáš Surka z firmy Orienta Czech.
Podle společnosti průzkum neukazuje odmítání zahraničních pracovníků, ale požadavek na řízený a profesionálně nastavený systém. „Obavy veřejnosti je potřeba brát vážně. Zároveň je ale důležité vysvětlovat, že pracovní migrace není neřízený proces. Už dnes jde o výrazně regulované prostředí. Existují kvóty pro nábor z jednotlivých zemí a prověření všech kandidátů, kteří musí splňovat přísné podmínky. Co ale chybí, je větší investice do vysvětlování přínosu řízené pracovní migrace a do demytizování tématu,“ vysvětlil Surka.
Mladí lidé nejsou automaticky více otevření přijímání pracovníků ze zahraničí než starší generace. Ve věkové skupině 18 až 29 let souhlasí s tím, že se Česko bez zahraničních pracovníků neobejde 51 procent respondentů. U lidí nad 60 let je to zhruba 73 procent.
S tím, že automatizace a AI mohou firmám pomoci, ale v řadě profesí lidskou práci plně nenahradí, souhlasí většina dotazovaných. Podle Surky AI a nové technologie budou pro pracovní trh důležité, ale v příští dekádě vyřeší nedostatek lidí jen v omezené části profesí.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}