Close Menu
Banai
  • Domovská Stránka
  • Česká
  • Ekonomika
  • Sport
  • Svět
  • Tipy Redaktora
  • Tisková Zpráva
Trendy

Krkonošský prales ukrývá zaniklý svět horských bud a pastvin 18. století

8 července, 2025

Hájit lidská práva v Číně je téměř nemožné, píše server The Guardian

8 července, 2025

Americký prezident Trump naznačil, že je o nových clech ochoten jednat

8 července, 2025

Cyklisty na Tour čeká 4. etapa s klasikářským závěrem, vedení hájí Van der Poel

8 července, 2025

Trump: USA pošlou Ukrajině další zbraně, aby se mohla bránit

8 července, 2025
Facebook X (Twitter) Instagram
Banai
  • Domovská Stránka
  • Česká
  • Ekonomika
  • Sport
  • Svět
  • Tipy Redaktora
  • Tisková Zpráva
  • Krimi
  • Auto
  • Bydlení
  • Cestování
  • Finance
  • Kultura
  • Mobil
  • Technet
  • Zábava
  • Ukrajinská Válka
  • Volby
Webové Příběhy Zpravodaj
Banai
Domovská Stránka » Analýza: Muži berou více než ženy hlavně na obchodních pozicích a v účetnictví
Ekonomika

Analýza: Muži berou více než ženy hlavně na obchodních pozicích a v účetnictví

PersonálPodle Personál15 září, 2024
Facebook Twitter Pinterest WhatsApp LinkedIn Email Reddit Telegram

Komerční prezentace Aktual.: 15.09.2024 09:30

Praha – Největší rozdíly ve mzdách mužů a žen jsou na obchodních pozicích a v účetnictví, vyplývá z analýzy mezd, kterou ČTK poskytla personální agentura Grafton Recruitment. Více peněz berou podle dat Českého statistického úřadu muži zejména ve Zlínském, Královéhradeckém a Jihočeském kraji. Rozdíl v průměru v ČR činí 17,7 procenta, Česko je tak podle Eurostatu čtvrté nejhorší v Evropské unii.

Ve Zlínském kraji činil rozdíl téměř 19 procent. Druhou a třetí příčku tohoto žebříčku zaujaly Královéhradecký a Jihočeský kraj s rozdílem 16 procent. Naopak nejmenší desetiprocentní rozdíl je v Karlovarském kraji. V absolutních číslech berou ženy ve Zlínském kraji o 7573 korun méně než muži, v Karlovarském kraji tento rozdíl činí 3679 Kč. Částky vycházejí z mediánu, tedy střední hodnoty měsíčních mezd.

„Důvodů, proč jsou rozdíly v některých krajích větší než v jiných, může být mnoho. Od struktury zaměstnanosti v daném kraji, přes míru zastoupení mezinárodních firem až po porodnost a dostupnost předškolní péče,“ uvedla ředitelka marketingu Grafton Recruitment Jitka Kouba. Narovnání se podle ní blíží. Pomoci má směrnice EU, podle níž od června 2027 budou muset firmy s více než 150 zaměstnanci každý rok reportovat, že ve mzdách rozdíly nedělají. Novinka počítá s transparentností už během náborového pohovoru.

Podle analýzy mezd uchazečů, kterým Grafton Recruitment v roce 2023 zprostředkoval práci na hlavní pracovní poměr, ženy účetní či na obchodní pozici berou o 22 procent méně než muži. Na pozici operátora ve výrobě analýza zaznamenala 16procentní rozdíl, na administrativních pozicích 12procentní, ve vývoji software pak čtyři procenta.

Rozdíly v odměňování žen a mužů podle ankety Grafton Recruitment vnímají téměř tři čtvrtiny respondentů. Jako důvody zmiňují historické či kulturní zvyklosti, rozdílné vyjednávací schopnosti nebo jednoduše diskriminaci pohlaví. Rozdíly jich nevnímá 27 procent. „Jde zejména o zaměstnance globálně působících firem, které i bez regulace ctí rovné odměňování a transparentnost,“ vysvětlila Kouba.

K dorovnání mezd přistupují zejména korporátní společnosti, které tento proces zažily již v zemích svého původu, popřípadě firmy, pro které je to interní hodnota, upozornil ředitel Grafton Recruitment Martin Malo. „Mezi sektory, kde se princip identického odměňování uskutečňuje, patří například podnikové služby, retail, telekomunikace, bankovnictví, ale například i výroba nebo logistika, především u níže nebo středně kvalifikovaných pozic,“ doplnil.

Podíl Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

Čti dál

Americký prezident Trump naznačil, že je o nových clech ochoten jednat

Analytici: Českému průmyslu pomohlo chladnější počasí

Vyšetřování výpadku proudu potrvá několik týdnů, zapojí se i experti z Evropy

Distribuční síť zůstala po blackoutu bez poškození, opravy nepotřebuje

Textilka Juta odhadla škody z výpadku elektřiny na 25 až 30 milionů korun

Úřad práce zveřejní červnovou nezaměstnanost, podle analytiků stagnovala

Kvůli opravě železničního mostu v Táboře dnes začíná výluka na trati do Bechyně

Zemědělci zatím sklidili 3,87 pct obilovin, tedy 46.572 hektarů, a 0,3 pct řepky

DPP odhaduje, že stanice metra Staroměstská zůstane uzavřená asi měsíc

Tipy Redaktorů

Hájit lidská práva v Číně je téměř nemožné, píše server The Guardian

8 července, 2025

Americký prezident Trump naznačil, že je o nových clech ochoten jednat

8 července, 2025

Cyklisty na Tour čeká 4. etapa s klasikářským závěrem, vedení hájí Van der Poel

8 července, 2025

Trump: USA pošlou Ukrajině další zbraně, aby se mohla bránit

8 července, 2025

Analytici: Českému průmyslu pomohlo chladnější počasí

8 července, 2025

Poslední Zprávy

Vyšetřování výpadku proudu potrvá několik týdnů, zapojí se i experti z Evropy

8 července, 2025

Distribuční síť zůstala po blackoutu bez poškození, opravy nepotřebuje

8 července, 2025

Textilka Juta odhadla škody z výpadku elektřiny na 25 až 30 milionů korun

8 července, 2025
Facebook X (Twitter) Pinterest TikTok Instagram
© 2025 Banai. Všechna práva vyhrazena.
  • Zásady Ochrany Soukromí
  • Pravidla a Podmínky
  • Kontakt

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.