Podmnky pro odchod do pedasn penze od jna 2023 zpsnily. Proto je dobr peliv zvit, zda do pedasnho dchodu opravdu odejt. Finann rozdl mezi ppadnm dnm starobnm dchodem a pedasnm dchodem se toti zvil a je nyn mn vhodn, ne tomu bylo dve.
Zkonn zmny od jna 2023 jet vce znevhodnily vpoet pedasnho dchodu. Zvilo se krcen za pedasnost a souasn je omezena valorizace pedasnho dchodu a do dosaen dnho dchodovho vku, k Gabriela Ivanco, daov poradkyn spolenosti Mazars.
S m potat pi odchodu do pedasn penze
Kdo se rozhodne odejt do pedasn penze, mus potat s tm, e tento dchod je krcen nenvratn. Pi volb pedasnho dchodu je pitom nutn potat i s omezenmi pjmovmi monostmi, jinak by nemohl bt po dan obdob pedasn dchod vyplcen, upozoruje daov poradkyn.
Samotn piznn pedasnho dchodu samozejm nezakazuje pedasnm penzistm nastoupit opt do zamstnn na normln pracovn smlouvu i na zkrcen vazek. Pro monost pobrn pedasnho dchodu vak nelze mt do dosaen dnho dchodovho vku pjem, ze kterho se plat sociln pojitn.
Kdo se rozhodne podepsat pracovn smlouvu a nastoupit do zamstnn, mus svmu zamstnavateli oznmit, e je v pedasn penzi. A povinnost zamstnavatele je pedat tuto informaci esk sprv socilnho zabezpeen, kter pestane pedasn dchod vyplcet.
K vplat upravenho pedasnho dchodu nsledn dojde na zklad dosti bu pi dosaen dnho dchodovho vku, nebo po skonen tohoto zamstnn, upesuje daov poradkyn.
Jak je to s pivdlkem na dohody
V pedasnm dchodu je vak monost pivydlat si na dohody s odmnou do limitu. V roce 2023 se sociln pojitn neplatilo z dohody o proveden prce, jestlie byla hrub msn odmna 10 000 korun a mn. U dohody o pracovn innosti se neplatilo sociln pojitn v ppad, e je hrub msn odmna 3999 korun a mn. Pedasn dchodci rovn mohli v roce 2023 pracovat na dohody s odmnou do limitu pro vce zamstnavatel souasn, dodv Ivanco.
V roce 2024 vak zanaj platit pro pivdlky u dohod o proveden prce jet psnj podmnky. Nov se zavdj dva pjmov limity, jejich pekroenm vznikne ast zamstnanc na dchodovm pojitn a tud k pozastaven vplaty pedasn penze. Vychzet se pitom bude z prmrn mzdy pro dan rok.
Prvn limit bude stanoven pro dohody o proveden prce u jednoho zamstnavatele, a to ve vi 25 % prmrn mzdy, tedy maximln 10 081 korun msn.
Druh limit pak bude platit pro soubh vce dohod u vce zamstnavatel, a to ve vi 40 % prmrn mzdy. To znamen, e pokud bude pedasn dchodce pracovat na vce dohod o proveden prce u rznch zamstnavatel, me si vydlat nejve 16 130 korun msn.
Pro dchod se hodnot pjmy od roku 1986
Kdo m pr let do penze a kvli zdravotnm potm u nem slu pracovat na pln vkon, eenm me bt i prce na zkrcen vazek, a to do doby, ne vznikne nrok na dnou starobn penzi. Tato varianta pitom me bt pro budouc starobn penzi finann vhodnj.
I ze zkrcenho vazku se sice odvd da z pjmu, sociln pojitn a zdravotn pojitn. Msn stka budoucho starobnho dchodu ale zvis na pjmech dosaench ji od roku 1986, ze kterch bylo zaplaceno sociln pojitn. Kad rok pitom hraje stejnou roli. Nkolik let zamstnn na zkrcen vazek s ni hrubou mzdou proto neovlivn msn stku starobnho dchodu tolik, kolik by vtina lid oekvala.
Velmi dleit navc je, e prce na zkrcen vazek zvyuje celkovou dobu pojitn, kter rovn vznamn ovlivuje vi sttnho dchodu.
V peddchodovm vku proto stoj za vahu zkrcen pracovn vazek do dosaen dchodovho vku, ne odejt do pedasn penze.
Msn stka starobnho dchodu bude vrazn vy pi prci na zkrcen vazek, ne pi volb pedasnho dchodu, poznamenv Gabriela Ivanco.
Daov spora pro zamstnavatele
Dobr je tak vdt, e pi uzaven pracovn smlouvy na zkrcen vazek se zamstnancem starm 55 let maj zamstnavatel nrok na slevu na socilnm pojitn. Pro srovnn:
- Standardn sazba socilnho pojitn placenho zamstnavatelem za zamstnance je 24,8 %.
- U zamstnance starho 55 let me zamstnavatel uplatnit 5% slevu a odvod pak in 19,8 %, co pin zamstnavatelm zajmavou finann sporu.
Zamstnanci v peddchodovm vku jsou tedy v lep vyjednvac pozici ohledn zkrcench vazk, ne zamstnanci, kterm chyb do dchodu napklad 20 let. Hlavnmi podmnkami pro erpn slevy na pojistnm je zejmna rozmez pracovn doby od 8 do 30 hodin tdn a hrub mzda do 1,5nsobku prmrn mzdy, dopluje Gabriela Ivanco.
