Aktual.: 28.07.2026 12:56
Praha – Odbory znovu navrhují, aby se minimální mzda v Česku v příštích letech dostala na polovinu průměrného výdělku a nezastavila se na jeho 47 procentech. Žádají vládu, aby k tomu spolu se zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů stanovila plán postupu. Podle hospodářské komory by se kvůli případnému výraznějšímu růstu průměrné mzdy mohl dosavadní cílový podíl 47 procent naopak změkčit. Vyplývá to z připomínek Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) a Hospodářské komory ČR (HK) k navrhovanému vládnímu nařízení o navyšování minimální mzdy.
Minimální mzdu na polovině průměrné mzdy či na 60 procent mediánu hrubé mzdy doporučuje unijní směrnice. Nejnižší výdělek v Česku podle zákona v posledních letech roste automaticky. Letos činí 43,4 procenta průměrné mzdy, tedy 22.400 korun. Podle chystaného nařízení by měl příští rok odpovídat 44,6 procenta a v roce 2028 pak 45,8 procenta. V roce 2029 by se měl dostat na cílových 47 procent. Ministr práce Aleš Juchelka (ANO) začátkem května v nedělní debatě České televize uvedl, že se posunu minimální mzdy na polovinu té průměrné nebrání. Řekl, že velká část zemí EU ji má na této hranici a bylo by vhodné, aby se po roce 2029 podíl na 47 procentech nezastavil. Podle pozdějších vyjádření k tomu ale jeho ministerstvo zřejmě kroky podnikat nebude.
Odboráři připomínají, že původní dohoda s vládou a zaměstnavateli sice počítala s nastavením podílu na 47 procentech, ale při zachování zaručených mezd podle odbornosti, náročnosti a odpovědnosti práce. Zaručené výdělky se ve firmách zrušily. Odbory to označují za „jednostrannou změnu parametrů“ vyjednaného kompromisu.
„ČMKOS proto považuje navýšení referenční hodnoty na 50 procent průměrné hrubé mzdy za přiměřené kompenzační opatření, které částečně vyváží zrušení zaručených mezd a posílí ochranu nízkopříjmových zaměstnanců,“ píšou odboráři. Žádají vládu, aby stanovila se zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů plán postupného růstu podílu k polovině průměrného výdělku. Dodávají, že česká minimální mzda patří v sedmadvacítce dlouhodobě k nejnižším. Jsou přesvědčeni o tom, že by její posílení přispělo k mzdovému přibližování k vyspělým členským státům.
Proti navýšení podílu na 50 procent se staví zaměstnavatelé. Podle hospodářské komory se nedá vyloučit, že nový výpočet průměrné mzdy z údajů z jednotného měsíčního hlášení ukáže její výrazně vyšší růst než dosavadní odhady z dat od části zaměstnavatelů. „Odvozená výše minimální mzdy dle dosavadního nastavení (podílu k průměrné mzdě) by znamenala pro zaměstnavatele enormní zvýšení mzdových nákladů,“ uvedla komora. Podle ní by se tak v budoucí novele mohlo případně „změkčit vnímání“ nynějšího cílového poměru 47 procent.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}